Zarobki i wynagrodzenia

Posts Tagged ‘praca’

Młodzi ludzie, którzy zderzają się z polskim rynkiem pracy są bardzo niezadowoleni. Czeka ich nie tylko ciężka praca bez perspektyw, ale także bardzo małe wynagrodzenia. Dlatego też wiele osób decyduje się na migrację do innych krajów. Czasami jest to migracja czasowa a czasami na stałe. Taki ruch pozwala nie tylko nauczyć się szybko języka obcego, ale także zdobyć duże doświadczenie.

Innym decydującym czynnikiem są pieniądze. Pensje wypłacane za granicą są o wiele wyższe niż pensje w kraju i to na najniższych stanowiskach. W pracy za granicą, nie ma znaczenia to gdzie będziemy pracować. Każda tam dobrze płatna praca jest brana z wielką ochotą, nawet wtedy gdy bardzo często jest ona poniżej naszych kwalifikacji. Pracownikom wyjeżdżającym za granicę, zależy na tym aby otrzymywać dobre wynagrodzenie i móc odłożyć pieniądze na powrót do kraju. Ci, którzy chcą zostać tam na stałe, przeważnie po zaaklimatyzowaniu się szukają pracy lepszej. Nasza praca za granica nie tylko uzależniona jest od wykształcenia, ale przede wszystkim od tego jak posługujemy się językiem danego kraju. Wielu pracodawców ceni sobie to iż może porozmawiać ze swoim pracownikiem.

Niestety realia pracy w kraju są takie, a nie inne. Płace proponowane przez pracodawców, są skandaliczne. Dlatego wiele młodych osób decyduje się na taki ruch. Dziś wiele osób wraca już z gotowym kapitałem i zdecydowanych na to aby zainwestować w swoim kraju. Chcą nie tylko pracować w swoich firmach, ale także tworzyć nowe miejsca pracy z godziwą pensją. Wielu z tych którzy wyjechali i skosztowali, lepszego życia za granica nie myślą już o powrocie do ojczyzny. Jednym z powodów jest godziwa płaca, która pozwala spełnić życzenia i żyć w dobrych warunkach. Płaca jaka tam jest wypłacana wystarczy z powodzeniem na życie i zachowaniu trochę oszczędności. Jest to właśnie jeden z podstawowych powodów tak dużej migracji. A szkoda bo nasz kraj traci na tym iż tak wielu młodych, zdolnych i wykształconych osób musi szukać swojego szczęścia poza granicami kraju.
Tagi:
Description:
Keywords:

Urzędy pracy zapełniają się nowymi bezrobotnymi. Unia Europejska jako rozwiązanie tego problemy proponuje samo zatrudnienie. Obecny trend w polityce społecznej promuje powstawanie mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Szacuje się, że w roku 2009 w Polsce powstało kilkadziesiąt tysięcy takich firm.

Większość z nich to jednoosobowa działalność gospodarcza. Na jej założenie można otrzymać dotacje bezzwrotne, zarówno z urzędów pracy, jak i instytucji współpracujących z urzędami wojewódzkimi w zakresie dysponowania środkami unijnymi. Ale co jeśli ktoś nie chce zostać przedsiębiorcą, a swoją przyszłość widzi na tak zwanym ciepłym etacie? Wiele osób marzy o tym, by mieć stałą pracę, stałą pensję, i odprowadzaną składkę emerytalną. Wiele osób marzy o tym, by mieć stałą pracę, stałą pensję, i odprowadzaną składkę emerytalną. Wiele osób marzy o tym, by mieć stałą pracę, stałą pensję, i odprowadzaną składkę emerytalną. To bezpieczeństwo cenią sobie bardziej niż możliwość większych zysków. Nie chcą ryzykować. Dla takich osób urzędy pracy prowadzą pośrednictwo pracy. Nie należy się tego bać. System ten działa dosyć sprawnie, chętnie korzystają z niego pracodawcy, ponieważ w przeciwieństwie do komercyjnych stron z ogłoszeniami, urzędy pracy usługą pośrednictwa zajmują się za darmo. Pracodawca ma również możliwość skorzystania z pomieszczeń urzędu pracy dla przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, również nieodpłatnie. Warunek – musi zatrudnić osobę bezrobotną. Jeśli więc jesteś zarejestrowanym bezrobotnym, skorzystaj z usług urzędu pracy, pomogą ci oni znaleźć pracę.

Ciekawe oferty znajdziesz też na stronach internetowych, istnieją specjalne strony zbierające oferty dla osób znających języki, zainteresowanych pracą w handlu, biurze, finansach. Przeglądanie ogłoszeń powinno wejść ci w krew, bowiem na każde dziesięć wysłanych życiorysów dwie osoby zaproszą cię na rozmowę, a z każdych dziesięciu rozmów być może jeden pracodawca zaproponuje ci pracę. Z czego tylko jedna na kilka ofert rzeczywiście spełni twoje wymagania. Przelicz to sobie i cierpliwie wysyłaj.

Negocjację wysokości płacy możemy podzielić na dwa przypadki. Pierwszy ma miejsce podczas rozmowy o pracę. Drugi kiedy już pracujemy u kogoś od jakiegoś czasu i chcemy poprosić o podwyżkę. Zacznijmy od przypadku pierwszego. Nawet jeśli jesteś osobą bezrobotną i bardzo zależy ci na pracy, podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie dawaj tego po sobie poznać. Jak byś odebrał przyszłego pracownika, który mówi: proszę pana, będę pracować za marne grosze, tylko błagam o zatrudnienie.

Nie bez powodu mówi się jaka płaca, taka praca. Daj to odczuć swemu przyszłemu pracodawcy. Musisz pokazać, że znasz swą wartość. Przed rozmową dowiedz się, jak kształtują się wynagrodzenia w twoim sektorze, a najlepiej ile mniej więcej zarabiają pracownicy firmy, do której się udajesz. Zdziwisz się, jak wiele szczegółów znajdziesz w interencie. Szczególnie w przypadku dużych firm, wiele osób przechodzi przez procesy rekrutacyjne u nich, po czym na różnego typu forach dzieli się informacjami, jakie wynagrodzenie im zaproponowano. Pamiętaj jednak o zdrowym rozsądku. Bardzo mało prawdopodobne, że dostaniesz dwa razy tyle, co na poprzednim stanowisku.

Warto jednak propozycję płacową negocjować, a jako sumę wyjściową podać kwotę przynajmniej dziesięć procent wyższą niż ostatnie wynagrodzenie. Wtedy nawet, gdyby pracodawca chciał negocjować w dół, ty i tak masz margines i nie będziesz zarabiać mniej niż poprzednio. Pamiętaj też o wszystkich twoich atutach. Wspomnij podczas rozmowy, ze pracownik dobrze opłacany nie musi poszukiwać dodatkowego zajęcia. Poza tym pamiętaj, że negocjować możesz nie tylko wysokość podstawowego wynagrodzenia, premii stałej, uznaniowej i innych komponentów wynagrodzenia. Płaca to nie wszystko, pamiętaj o tym, że pracodawca może zafundować ci karnet na siłownię, ubezpieczenie na życie czy abonament medyczny do prywatnej kliniki dla ciebie i twojej rodziny. Są to dodatki, z których warto skorzystać, zwłaszcza jeśli nie możesz więcej zarabiać.

Kryzys ekonomiczny trwa w najlepsze, ludzie masowo tracą pracę, kolejny rocznik studentów wchodzi na rynek, a rząd planuje zwiększyć wiek emerytalny. Nie wygląda to dobrze? Stop. Jeśli tak myślisz, to znaczy, że negatywnie postrzegasz sam proces szukania pracy. A może to być prawdziwie budujące doświadczenie!

Pamiętaj, zacznij od dobrego życiorysu. Cv to podstawa każdej aplikacji o pracę. Jeśli nie masz zbyt wielkiego doświadczenia, postaw na czasy studenckie, wymień wszystkie praktyki, nawet jeśli trwały tylko tydzień, wspomnij o wakacyjnej pracy w Stanach albo w Irlandii, nawet jeśli nie była w stu procentach legalna. Potencjalny pracodawca doceni, że latem, zamiast wygrzewać się na Mazurach za pieniądze rodziców, jednak pracowałeś, zarabiałeś, uczyłeś się. Nawet jeśli aplikujesz na wyższe stanowisko, a nie masz doświadczenia, każda praca, nawet ładnie nazwany zmywak, przemawia na twoją korzyć.

Przede wszystkim pracodawca będzie wiedział, że masz doświadczenie w niewdzięcznej pracy – znaczy to, że nie boisz się ciężko pracować, a i że znasz realia i inaczej będziesz traktował osoby zatrudnione na najniższych stanowiskach, z szacunkiem. Pracodawca będzie też miał pewność, że umiesz pracować, a wytrzymanie ośmiu czy więcej godzin w jednym miejscu nie będzie dla ciebie trudną do zrealizowania nowością. Po drugie, przygotuj sobie list motywacyjny. Oczywiście możesz korzystać z gotowego szablonu, ale pamiętaj – zawsze personalizuj list motywacyjny. Nawet, gdyby polegało to na cytowaniu ogłoszenia danej firmy, pracodawca będzie wiedział, że zależy ci na tej pracy, a w list włożyłeś trochę wysiłku. Przecież nie chcesz uchodzić za osobę, która odpowiada na wszystkie ogłoszenia bo szuka „czegokolwiek”.

Nie, z takiej pozycji będzie ci nawet trudno negocjować warunki wynagrodzenia. Więc lepiej pokaż, że zależy ci, ale i że jesteś idealnym kandydatem. Pamiętaj, przed rozmową kwalifikacyjną przeczytaj jeszcze raz swoje dokumenty aplikacyjne.

Kryzys ekonomiczny trwa w najlepsze, ludzie masowo tracą pracę, kolejny rocznik studentów wchodzi na rynek, a rząd planuje zwiększyć wiek emerytalny. Nie wygląda to dobrze? Stop. Jeśli tak myślisz, to znaczy, że negatywnie postrzegasz sam proces szukania pracy. A może to być prawdziwie budujące doświadczenie!

Pamiętaj, zacznij od dobrego życiorysu. Cv to podstawa każdej aplikacji o pracę. Jeśli nie masz zbyt wielkiego doświadczenia, postaw na czasy studenckie, wymień wszystkie praktyki, nawet jeśli trwały tylko tydzień, wspomnij o wakacyjnej pracy w Stanach albo w Irlandii, nawet jeśli nie była w stu procentach legalna. Potencjalny pracodawca doceni, że latem, zamiast wygrzewać się na Mazurach za pieniądze rodziców, jednak pracowałeś, zarabiałeś, uczyłeś się. Nawet jeśli aplikujesz na wyższe stanowisko, a nie masz doświadczenia, każda praca, nawet ładnie nazwany zmywak, przemawia na twoją korzyć. Przede wszystkim pracodawca będzie wiedział, że masz doświadczenie w niewdzięcznej pracy – znaczy to, że nie boisz się ciężko pracować, a i że znasz realia i inaczej będziesz traktował osoby zatrudnione na najniższych stanowiskach, z szacunkiem.

Pracodawca będzie też miał pewność, że umiesz pracować, a wytrzymanie ośmiu czy więcej godzin w jednym miejscu nie będzie dla ciebie trudną do zrealizowania nowością. Po drugie, przygotuj sobie list motywacyjny. Oczywiście możesz korzystać z gotowego szablonu, ale pamiętaj – zawsze personalizuj list motywacyjny. Nawet, gdyby polegało to na cytowaniu ogłoszenia danej firmy, pracodawca będzie wiedział, że zależy ci na tej pracy, a w list włożyłeś trochę wysiłku. Przecież nie chcesz uchodzić za osobę, która odpowiada na wszystkie ogłoszenia bo szuka „czegokolwiek”. Nie, z takiej pozycji będzie ci nawet trudno negocjować warunki wynagrodzenia. Więc lepiej pokaż, że zależy ci, ale i że jesteś idealnym kandydatem. Pamiętaj, przed rozmową kwalifikacyjną przeczytaj jeszcze raz swoje dokumenty aplikacyjne.