Posts Tagged ‘pomoc’
Znajdź pracę przez agencję pracy tymczasowej
W Polsce jeszcze przed kryzysem agencje pracy tymczasowej powstawały jak grzyby po deszczu. Kilka z nich otwierało swoje punkty nawet w systemie franczyzy. To już o czymś świadczy, mianowicie o popularności takich rozwiązań. Mimo to wiele osób wciąż boi się skorzystać z pośrednictwa agencji pracy.
Najczęściej powtarzające się wątpliwości dotyczą wynagrodzeń. Obawiamy się, że zatrudnienie przez agencję będzie oznaczało niższe wynagrodzenie. Boimy się słowa „tymczasowa”, obawiamy się, że po trzymiesięcznym okresie próbnym umowa nie zostanie przedłużona. To najczęstsze obawy pracowników. I jeszcze jedna – że za usługę pośrednictwa płacić musi pracownik. Nic bardziej błędnego. Płaci pracodawca. To jemu zależy na wykonaniu usługi, czyli znalezieniu odpowiedniej osoby. Pracownik nie płaci za proces rekrutacyjny ani grosza. To standard we wszystkich agencjach, a gdyby było inaczej oznacza to, że mamy do czynienia z oszustami. Obalmy kolejny mit – wynagrodzenie pracownika zatrudnianego przez agencję pracy tymczasowej nie może być dużo niższe. Co więcej, agencji zależy na wynegocjowaniu dla pracownika większego wynagrodzenia, ponieważ z reguły to od niego jest procentowo uzależnione wynagrodzenie dla samej agencji. I ostatnia sprawa – tymczasowość. Rzeczywiście, istnieje możliwość, że po okresie próbnym umowa nie zostanie przedłużona. Ale takie ryzyko jest zawsze, po to stworzono umowy na okres próbny, aby pracodawca i pracownik mogli się wypróbować, jak sama nazwa wskazuje.
Najczęściej jednak osoby wybierane przez agencje pracy są dobrze dobrane do danego stanowiska. Agencji zależy na dobrej opinii i dąży do jak najlepszego dopasowania pracownika do stanowiska pracy. Zadowolenie pracodawcy jest tu priorytetem, bo przecież negatywne opinie szybko się roznoszą, pocztą pantoflową jak i przez internet. Z reguły więc po okresie próbnym zawierana jest umowa na dłuższy okres, na przykład rok, już z bezpośrednim pracodawcą.