Zarobki i wynagrodzenia

Posts Tagged ‘kwalifikacyjna’

Przede wszystkim najpierw należy zrobić wszystko, aby na taką rozmowę o pracę ktoś zechciał cię zaprosić. Jak do tego doprowadzić? Oczywiście jedyna droga to doskonałe cv, dobry list motywacyjny, wysłane w odpowiedzi na właściwe ogłoszenia. Doskonałe cv to takie, w którym uwypuklisz swoje zalety, a przemilczysz wady. Nie należy w nim jednak kłamać. Kłamstwo, zwłaszcza w sprawach zawodowych, ma krótkie nogi i wcześniej czy później wyjdzie na jaw. Szczególnie niemądre kłamstwa to te dotyczące edukacji i poprzednich miejsc pracy. Wszystkie te informacje są do sprawdzenia.

Każdy pracodawca przed zatrudnieniem cię poprosi o pokazanie dyplomu oraz świadectw pracy z poprzednich zakładów. A te dokumenty bezbłędnie pokażą daty. Dlatego nie ma co dodawać sobie stażu ani wykształcenia. Możesz troszkę podkolorować swoje obowiązki czy sukcesy, ale przy rekrutacji na wyższe stanowiska wszystko na pewno i tak zostanie sprawdzone, chociażby poprzez telefon do byłego pracodawcy. Dlatego warto utrzymywać poprawne stosunki z każdym pracodawcą, nawet z tym, z którym właśnie się rozstajemy. Warto rozstać się w przyjaźni, na ile to możliwe, oraz zadbać o dobrą opinię. Może ona zaprocentować w najmniej spodziewanym momencie, czyli kiedy będziemy szukać kolejnej pracy. To, co były pracodawca powie o nas potencjalnemu może mieć wpływ przede wszystkim na samą decyzję o zatrudnieniu, a potem o wysokości wynagrodzenia.

Jest to udowodnione naukowo. W ostatnim czasie ukazały się wyniki badań na pracodawcach, ponad połowa z nich potwierdza, iż nie ma sztywnych widełek płacowych, lecz dopasowuje wynagrodzenie do konkretnego kandydata. Tak, tak, osoby na tym samym stanowisku mogą więc zarabiać naprawdę różne pieniądze. Warto wobec tego zadbać o przyszłą karierę już dziś i rozstać się z firmą w sposób cywilizowany. Po raz kolejny okazuje się, że stare przysłowie ma rację: zgoda buduje, niezgoda rujnuje. Jeśli musisz się wyżyć, obsmaruj pracodawcę w internecie.

Jeśli dobrze wypaść podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Wiele osób zadaje sobie to pytanie, ponieważ od wyniku rozmowy zależy na przykład wysokość wynegocjowanego wynagrodzenia. Dlatego warto poświęcić trochę czasu na przygotowania do rozmowy, może to zaprocentować na przyszłość. Przede wszystkim należy dowiedzieć się wszystkiego, co możliwe o firmie, do której się udajemy. Przejrzeć stronę internetową, opinie na forach, znać podstawowe dane z historii firmy, nazwiska najważniejszych osób. Wykazanie się taką wiedzą na rozmowie pokazuje, że zależy nam na pracy właśnie w tej firmie. To duży plus jak na początek negocjacji. Potem przejrzyj strony konkurencji, zorientuj się w pozycji firmy na rynku. Inaczej sprawy się mają, kiedy odpowiadasz na ogłoszenie umieszczone przez agencję pracy. Wtedy nie znasz nazwy firmy, do której aplikujesz, a tylko możesz się domyślać, o którą firmę chodzi. Mimo to możesz się przygotować, aby wykazać się wiedzą. Po zaproszeniu na rozmowę jeszcze raz przejrzyj ogłoszenia. Uwaga, może go już nie być w sieci, dlatego warto zapisywać sobie w oddzielnym katalogu wszystkie ogłoszenia, na które odpowiadamy. Jeśli wymagają dokładności, pamiętaj, że nie możesz się spóźnić. Kreatywność wymieniona w ogłoszeniu sprawi, że możesz ubrać się z pomysłem. I tak dalej. Jeśli chodzi o wynagrodzenie, szukaj podpowiedzi w ogłoszeniu. Często firmy piszą, że wynagrodzenie uzależnione od kwalifikacji i wyników. Może to oznaczać nawet wynagrodzenie prowizyjne! Uważaj więc, jeśli zajmujesz się handlem nie od dziś, może ci się to opłacać, ale pamiętaj, jeśli nic nie sprzedasz, nic nie zarobisz, lub jakieś całkowite minimum. Przemyśl więc dobrze jeszcze przed rozmową, na co możesz się zgodzić, a co całkowicie odpada i czego sobie nie wyobrażasz. Negocjujące pensję zachowaj zimną krew i nie schodź poniżej ustalonego pułapu, bo będziesz potem żałować. Chyba, że rzeczywiście bardzo zależy ci na pracy, jakiejkolwiek za niską pensję.